Можливість працювати — це про незалежність, самореалізацію, відчуття власної значущості і, звичайно, дохід. Люди з інвалідністю мають повне право на участь в економічному житті країни — на рівних умовах. І сьогодні в Україні з’являється все більше інструментів, щоб це стало реальністю.
Що можуть зробити роботодавці:
- Безбар’єрний простір. Забезпечення фізичної доступності приміщень (пандуси, ліфти, широкі дверні отвори), адаптація робочих місць (спеціалізовані меблі, технічні засоби), а також доступ до інформації (аудіо- та візуальні сигнали).
- Інформаційна підтримка та навчання. Тренінги для персоналу щодо етики спілкування та співпраці з людьми з інвалідністю, розвінчання стереотипів.
- Гнучкий графік та віддалена робота. Такі умови праці можуть бути особливо зручними для людей з інвалідністю.
- Співпраця з громадськими організаціями. Організації, що займаються питаннями людей з інвалідністю, можуть допомогти в пошуку кваліфікованих кандидатів та проконсультувати щодо адаптації робочого місця.
- Дотримання індивідуальних програм реабілітації. Вони є обов’язковою умовою для забезпечення безпечних та комфортних умов праці.
Де шукати роботу:
- Державна служба зайнятості
Центри зайнятості мають спеціалізовані програми та фахівців, які надають консультації, допомагають з підбором вакансій, організовують професійне навчання та перепідготовку. Вони співпрацюють з роботодавцями, які мають квоту на працевлаштування осіб з інвалідністю.
- Спеціалізовані онлайн-платформи та проєкти
- Платформа “Працюй!”: соціальний проєкт, який допомагає людям з інвалідністю у швидкому пошуку роботи, а також сприяє розвитку інклюзивної політики в компаніях.
- “Дія.Безбар’єрність”: Ця ініціатива також надає інформацію та ресурси для пошуку роботи, включно з порадами щодо резюме та співбесіди.
- Громадська організація «Безбар’єрність» разом із Міністерством цифрової трансформації та Програмою розвитку ООН робить працевлаштування доступнішим. Ми створюємо корисні інструменти, такі як онлайн-курс «Безбар’єрна грамотність», та розробляємо цифрові рішення, наприклад, розділ «Дія.Безбар’єрність».
- Загальнонаціональні сайти з пошуку роботи
На великих українських порталах для пошуку роботи, таких як Work.ua, Robota.ua також існують можливості для пошуку вакансій, що підходять для людей з інвалідністю:
- Спеціальні фільтри: На деяких з цих сайтів можна знайти фільтри для пошуку вакансій, що пропонують роботу для людей з інвалідністю або мають опцію віддаленої роботи.
- Віддалена робота та фріланс: Сайти, як-от Upwork та Fiverr, є гарним варіантом для тих, хто шукає віддалену роботу та має відповідні навички.
- Громадські та волонтерські організації
Різноманітні громадські організації та благодійні фонди часто мають власні проєкти, спрямовані на допомогу у працевлаштуванні. Вони можуть надавати консультації, організовувати тренінги та сприяти налагодженню контактів з потенційними роботодавцями.
- Соціальні мережі
У Facebook та LinkedIn існують спеціалізовані групи та спільноти, де публікуються вакансії та надаються поради щодо працевлаштування.
Практичні поради
- Резюме й супровідний лист:
Описуйте ваші професійні та особисті навички. Не обов’язково вказувати діагноз чи групу інвалідності — акцентуйте на досвіді та мотивації. - Підготуйтеся до співбесіди — якщо маєте додаткові потреби, краще повідомити роботодавця заздалегідь.
- Не соромтеся звернутись за допомогою до mentor/кар’єрного консультанта (на платформах роботи є безкоштовні консультації)
Державна й соціальна підтримка
- Компенсації для роботодавців:
Держава відшкодовує витрати працедавцям на облаштування робочих місць — пандуси, підйомники, спеціальне обладнання (до 120,000 грн для І групи інвалідності, до 80,000 грн — для ІІ групи). - Навчання й перекваліфікація:
Державна служба зайнятості надає ваучери на професійне навчання, допомагає з оволодінням новою професією або адаптацією під сучасні вимоги ринку. - Гранти на самозайнятість і відкриття бізнесу:
Люди з інвалідністю можуть отримати фінансову допомогу чи гранти на започаткування власної справи. Йдеться про участь в урядових програмах «Грант на власну справу» та «Грант для ветеранів та членів їхніх сімей», які адмініструє Державна служба зайнятості. Заявники можуть отримати від 50 тис. до 1 млн грн на створення або розвиток бізнесу. Для цього необхідно скласти бізнес-план та разом із заявкою подати його на порталі Дія.
Підготовлено за матеріалами ГО "Безбар'єрність".
#безбарєрне_прикарпаття