В області триває формування електронних трудових книжок: залишився рік до завершення перехідного періоду
В області продовжується кампанія з переходу на електронні трудові книжки та оцифрування паперових документів відповідно до чинного законодавства.
В рамках цієї кампанії та проєкту «Діалог влади та бізнесу», ініційованого Президентом України Володимиром Зеленським, в ОДА відбулась онлайн-нарада під керівництвом заступника голови облдержадміністрації Вадима Созоника. Участь у заході також взяли начальник Головного управління ПФУ в Івано-Франківської області Зоряна Панас, начальник департаменту економічного розвитку, промисловості та інфраструктури ОДА Сергій Подошва та бізнес спільнота області.
З часу набрання чинності змін до законодавства (10 червня 2021 року) роботодавцями та громадянами області подано близько 255 тис. відомостей про трудові відносини. З них 156 тис. — через портал електронних послуг, ще 99 тис. — у складі звернень щодо призначення чи перерахунку пенсій.
Разом із тим станом на 1 червня 2024 року електронні трудові книжки сформовані лише для 121 тис. працівників області, що становить близько 51%. Це свідчить про недостатню активність частини роботодавців і громадян у виконанні вимог закону.
Нагадуємо, що законом визначено перехідний п’ятирічний період для подання паперових трудових книжок на оцифрування, який завершується 10 червня 2026 року.
Серед основних проблем, які виявляються під час формування електронних трудових книжок:
- ведення відомостей виключно на паперових носіях після 10 червня 2021 року, що суперечить законодавству;
- плутанина між оперативними повідомленнями та даними для формування трудових книжок;
- відсутність електронних книжок у працівників, які вперше прийняті на роботу;
- зберігання оригіналів паперових трудових книжок у роботодавців, що ускладнює їх оцифрування.
«Закликаю роботодавців та громадян активізувати роботу з оцифрування трудових книжок і своєчасно виконати вимоги законодавства», - додав Вадим Созоник.
